สำหรับเดือนแห่งประวัติศาสตร์สตรี เราได้สอบถามผู้นำหญิง 32 คนเกี่ยวกับความหวังของพวกเขาสำหรับคนรุ่นต่อไปได้รับความอนุเคราะห์จาก Teresa C. Younger ประธานและซีอีโอของ The Ms. Foundation for Women”ความหวังของฉันสำหรับคนรุ่นต่อไปคือพวกเขาตระหนักถึงความสำคัญของเสียงและพลังของตัวเอง เพื่อที่เราจะไม่กลับไปเป็นระดับความพึงพอใจที่เราเคยเห็นในอดีต
ฉันหวังว่าคนรุ่นต่อไปจะใช้พวกเขา เสียงและเรียนรู้ว่าควรก้าว
ไปข้างหน้าอย่างไร เมื่อไร สำคัญที่สุด เพราะนั่นคือสิ่งที่จะสร้างสังคมที่ยิ่งใหญ่ขึ้น ฉันหวังว่า พวกเขาคงระลึกไว้เสมอว่าไม่ใช่ผู้นำที่อยู่ข้างหน้าคุณ แต่เป็นผู้นำภายในตัวคุณ นำเสนอพลังและการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในสังคมของเรา”
ได้รับความอนุเคราะห์จาก Maggie Drake
Maggie Drake ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Bandolier
“ฉันหวังว่าคนรุ่นต่อไปจะเข้าใจถึงความสำคัญของจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี เพราะการทำงานหนักจะช่วยให้พวกเขาค้นพบสิ่งที่พวกเขารัก ใครๆ ก็บอกว่า ‘ทำในสิ่งที่คุณรัก’ และมันก็จริง แต่คุณรู้ได้อย่างไรว่านั่นคือสิ่งที่คุณต้องทำงาน หนักกว่าคนอื่น ๆ และต้องการทำงานหนักกว่าคนอื่น ๆ หากคุณพบว่าตัวเองทำทั้งสองสิ่งนี้ได้ นั่นเป็นเพราะ คุณรักในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่และนั่นคือความสำเร็จที่แท้จริงในตัวมันเอง
ได้รับความอนุเคราะห์จาก Nikki Pechet
Nikki Pechet รองประธานฝ่ายการตลาดของ Thumbtack
“ความหวังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันสำหรับคนรุ่นต่อไปคือการที่เราให้เด็กทุกคนได้รับโอกาสที่ดีนับตั้งแต่วันที่พวกเขาเกิดมา เด็กที่เกิดมาในความยากจนทุกวันนี้เริ่มอยู่ในจุดด้อยและยิ่งเลวร้ายลงเมื่อพวกเขาเข้าโรงเรียนอนุบาล ตั้งแต่แรกเกิด เด็กๆ จากครอบครัวที่ยากจนจึงขาดการร้องเพลง การอ่าน และการพูดคุยซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของเด็กที่มีฐานะร่ำรวยกว่าและพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะเข้าเรียนในโรงเรียนอนุบาลที่เป็นทางการซึ่งอธิบายได้ว่าทำไมเด็กที่มีรายได้น้อยจึงเริ่มเรียนชั้นอนุบาลช้ากว่าเด็กคนอื่นในด้านภาษาถึงหนึ่งปีและทักษะก่อนการรู้หนังสือ”
มารยาทของโมนิกาลอง
Monica Long รองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดของ Ripple
“เราต้องจริงจังกับการปรับปรุงความหลากหลายทางเทคโนโลยีในตอนนี้ นั่นหมายถึงการยืนหยัดสู้ไฟเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่หลากหลาย การลงทุนในโครงการสำหรับเด็กผู้หญิงและกลุ่มอื่น ๆ ที่ด้อยโอกาสเพื่อเข้าถึงเครื่องมือและการฝึกอบรมเพื่อเข้าสู่ภาคสนาม และทำให้บุคคลต้นแบบมองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อบอกถึงวิธีต่างๆ ในการเริ่มขยับเข็ม ฉันหวังว่าคนรุ่นต่อไปจะไม่ต้องทุ่มเทแรงกายแรงใจในการต่อสู้เพื่อตำแหน่งที่เท่าเทียมกันในที่ทำงาน และสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ให้กับโลกแทนได้ เพราะเรารู้ว่าทีมที่หลากหลายนั้นฉลาดกว่า ”
ได้รับความอนุเคราะห์จาก Beth Monaghan
Beth Monaghan ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Inkhouse
โอกาสของผู้หญิงจะขยายหรือหดตัวขึ้นอยู่กับความตั้งใจ
ของเราที่จะให้ เพื่อให้ผู้หญิงได้รับแรงผลักดันในการผลักดันไปสู่โอกาสที่เท่าเทียมกัน เราต้องเต็มใจที่จะยื่นมือกลับและดึงผู้หญิงคนอื่นๆ ให้เร็วขึ้น ซึ่งหมายความว่าเราทุกคนจำเป็นต้อง ปลดปล่อยสิ่งที่แนบมากับวิธีที่ยากลำบากที่เราทำสิ่งต่าง ๆ และช่วยให้ผู้หญิงคนอื่น ๆ ก้าวข้ามบันไดองค์กรที่ไร้สาระ”
ได้รับความอนุเคราะห์จาก Donna Peeples
Donna Peeples ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าของ Pypestream
“ในฐานะผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ฉันมีบทบาทในการเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้หญิงคนอื่นๆ อย่างจริงจัง แต่การเป็นที่ปรึกษามักจะเป็นสิ่งที่มองข้ามไป โดยเฉพาะกับการที่ทุกคนยุ่งวุ่นวาย ฉัน หวังว่าคนรุ่นต่อไปจะจดจำคนที่สละเวลามาให้คำปรึกษาพวกเขาและพวกเขาจะจ่ายมันไปข้างหน้า
“ในขณะที่ผู้หญิงก้าวไปไกลในธุรกิจ แต่ก็ยังมีผู้นำหญิงไม่เพียงพอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในชุด C-suite และการให้บริการบนกระดาน เราจำเป็นต้องรับผิดชอบต่อสิ่งนั้นและช่วยขับเคลื่อนผู้หญิงรุ่นต่อไปให้เข้าสู่บทบาทเหล่านี้ใน ในการทำเช่นนี้ เราจำเป็นต้องฝึกฝนคนรุ่นต่อไปให้สามารถเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้โดยการซูมเข้าเพื่อทำความเข้าใจปัญหาที่ไม่ต่อเนื่อง ในขณะที่ยังสามารถดูประเด็นที่ครอบคลุมซึ่งส่งผลกระทบต่อทั้งองค์กรและเชื่อมโยงจุดระหว่างทั้งสอง “
ได้รับความอนุเคราะห์จากเบ ธ เดวิน
เบธ เดวิน หัวหน้าฝ่ายเครือข่ายนวัตกรรมและเทคโนโลยีเกิดใหม่ของ Citi Ventures
“ความหวังของฉันคือการที่ผู้หญิงสามารถมีบทบาทที่มีผลกระทบ/มีอิทธิพลมากขึ้นในสังคม ธุรกิจ และรัฐบาล มีงานวิจัยหลายชิ้นที่พบว่าเมื่อมีผู้หญิงมีบทบาทเป็นผู้นำมากขึ้น บริษัทต่างๆ จะทำงานได้ดีขึ้น เราต้องการนักลงทุนหญิงมากขึ้น การดูแลสุขภาพ พัฒนาโดยและสำหรับผู้หญิง ผู้ประกอบการ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง ฯลฯ
“ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าโลกที่วุ่นวายของเราจะได้รับประโยชน์จากความหลากหลายทางเพศมากขึ้น ที่สำคัญที่สุด ฉันตั้งตารอวันที่เด็กสาวและผู้หญิงเข้าสู่วงการแรงงานด้วยความมั่นใจและมั่นคงในความสามารถ ตระหนักในพลังส่วนบุคคลและท้ายที่สุดก็ได้รับความเคารพในสิ่งที่พวกเขาเป็น เป็น.”
ได้รับความอนุเคราะห์จาก Barbara Goose
Barbara Goose, CMO ของ John Hancock
credit: coachwebsitelogin.com assistancedogsamerica.com blogsbymandy.com blogsdeescalada.com montblanc–pens.com getthehellawayfromsalliemae.com phtwitter.com shoporsellgold.com unastanzatuttaperte.com servingversusselling.com
