Grant Cardone ผู้ประกอบการ ผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย และผู้แต่งหนังสือขายดี แบ่งปันเคล็ดลับวงในเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถโดดเด่นกว่าใครและเพิ่มรายได้ของคุณฉันต้องเป็นคนเปิดเผยเพื่อที่จะเป็นพนักงานขายที่ดีหรือไม่? ฉันจะเริ่มการโทรเย็นได้อย่างไร ฉันจะทำอย่างไรเพื่อปิดการขายครั้งใหญ่?การเริ่มต้นธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้นไม่ใช่เรื่องง่าย การค้นหาลูกค้าและเติบโตเป็นผู้มีอำนาจในการขายอาจเป็น
หนทางที่ยาวไกลและยากลำบากนั่นเป็นเหตุผลที่เราเชิญ
ผู้ประกอบการ ผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย และผู้แต่งหนังสือขายดี Grant Cardone มาแบ่งปันเคล็ดลับวงในเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถโดดเด่นจากการแข่งขันและเพิ่มรายได้ของคุณ
Cardone จะเข้าร่วม Google Hangout ในวันพรุ่งนี้ (วันศุกร์) หากการเพิ่มรายได้ของคุณมีความสำคัญเป็นอันดับแรก แน่นอนว่าเป็นเช่นนั้น คุณจะต้องปรับตัวเพื่อสิ่งนี้
คุณสามารถดูแฮงเอาท์ได้ที่นี่ในโพสต์นี้ เริ่มเวลา 11.00 น. EST งั้นไว้เจอกันใหม่.
“ด้วยการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของพ่อแม่ทุกคน ทั้งแม่ พ่อ และพ่อแม่บุญธรรม ฉันต้องการแสดงความขอบคุณต่อผู้ที่อุทิศชีวิตส่วนใหญ่เพื่อความสำเร็จและการเติบโตของบริษัท”
ความคล่องตัวทางเพศก็มีความสำคัญเช่นกัน
“ความเสมอภาคทางเพศ” ยังหมายถึงการรวมพนักงานข้ามเพศและบุคคลข้ามเพศไว้ด้วย บริษัทต่างๆ สามารถทำได้โดยการตรวจสอบนโยบายของตนอีกครั้งและดูว่านโยบายเหล่านั้นยังให้ประโยชน์แก่พนักงานเหล่านี้หรือไม่
Alaina Restivo รองประธานฝ่ายความสามารถของUpserveซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการจัดการร้านอาหารที่ตั้งอยู่ในเมืองพรอวิเดนซ์ รัฐโรดไอส์แลนด์ ยอมรับนโยบายครอบครัวเป็นอันดับแรกของบริษัทของเธออย่างเต็มที่ รวมถึงความพยายามของ LGBTQ “เรามีพนักงานมาร่วมงานเมื่อประมาณ 1 ปีที่แล้ว ซึ่งทำให้เราทบทวนวิธีการที่เป็นระบบในการส่งสัญญาณให้พนักงานทราบว่าสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ของเราทั้งเป็นมิตรและเป็นกันเอง Restivo กล่าวทางอีเมล
“เราเปลี่ยนระบบการทำงานของบุคลากรให้ใส่คำสรรพนามที่ต้องการ และในที่สุดก็เพิ่มห้องน้ำแบบรวมเพศเพื่อทลายกำแพงที่อาจทำให้ใครก็ตามรู้สึกไม่อยากถูกโอบกอดหรือยินดีเป็นตัวของตัวเองที่บริษัทของเรา”
ที่เกี่ยวข้อง: Kleiner Perkins ล้างอคติทางเพศในคดี Pao; คณะลูกขุนได้รับคำสั่งให้พิจารณาเรียกร้องการตอบโต้
โดยสรุปแล้ว พนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะรู้สึกสบายใจในที่ทำงาน เมื่อนายจ้างรับเอากรอบความคิดของการยอมรับและการมีส่วนร่วม ในที่สุดความเท่าเทียมทางเพศก็กลายเป็นความเป็นไปได้
“เป็นไปได้ไหมว่าผู้จัดการควอร์ไทล์ล่างทั้งหมดของฉันจะปรับปรุงได้มากขนาดนั้น” ด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสมและการเสริมแรงอย่างสม่ำเสมอ ประสบการณ์ของเราบอกว่าใช่ แต่เพื่อประโยชน์ในการโต้แย้ง พูดว่าผู้จัดการเพียง 10 คนจากทั้งหมด 25 คนเท่านั้นที่ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานจนถึงระดับนั้น ตอนนี้คุณลด ROI ลงเหลือ 6,900 เปอร์เซ็นต์ “แต่ ROI ที่แท้จริงของฉันควรขึ้นอยู่กับอัตรากำไรของฉัน ซึ่งเป็นเพียง 30 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของฉัน” ตอนนี้เราอยู่ที่ 2,000 เปอร์เซ็นต์ รับความคิด?
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีคำนวณ ROI (ผลตอบแทนจากการลงทุน)
มันไม่ใช่วิทยาศาสตร์จรวด
ไม่ว่าคุณจะคำนวณด้วยวิธีใด คุณอาจไม่ได้รับ ROI แบบนั้นจากการลงทุนอื่นๆ ในทีมขายของคุณ ไม่ใช่วิธีการขาย 8.0–ไม่ใช่ CRM 12.0–ไม่มีอะไร ไม่ใช่วิทยาศาสตร์จรวด – ไม่ใช่แม้แต่คณิตศาสตร์ขั้นสูง
คุณจะได้ “R” เต็มด้วยเศษ “I” หากคุณคิดเลขด้วยตัวคุณเอง คุณอาจเห็นด้วยว่าการลงทุนกับผู้จัดการฝ่ายขายคือเงินที่ดีที่สุดที่คุณสามารถจ่ายได้ในปีนี้ นั่นคือคณิตศาสตร์ที่คุณสามารถนำไปใช้กับธนาคารได้อย่างแท้จริง
อย่ายอมแพ้ต่อความเครียด
ในตารางงานที่ยุ่งเหยิงในปัจจุบัน ผู้คนทะเลาะกันเพราะความเครียดและการไม่ยอมรับ คำพูดเหล่านี้โดยพระกฤษณะดังกว่าที่เคย ในข้อความที่ตัดตอนมาจากภควัทคีตา พระกฤษณะกล่าวว่า ” ผู้ซึ่งผู้อื่นไม่ร้อนใจและไม่ถูกผู้อื่นปั่นป่วน ผู้ซึ่งปราศจากความยินดี ความริษยา ความกลัว และความวิตกกังวลก็เป็นที่รักของฉันเช่นกัน “
แนะนำ สล็อต666 pg
