เมื่อฉันรู้ว่าฉันจะได้เป็นผู้ประกาศข่าวของซีรีส์สืบสวนในงานออกอากาศครั้งแรกของฉัน ฉันก็รีบไปบอกเพื่อนซี้ที่ทำงานทันที เธอตื่นเต้นแทนฉันและพาฉันออกไปดื่มฉลองในคืนนั้น ตอนนี้ หลายทศวรรษต่อมา เธอยังคงคอยให้กำลังใจฉันในทุก ๆ ช่วงพักใหญ่ ๆ ที่ฉันได้รับ เราทุกคนต้องการชุมชนแบบนี้ในที่ทำงาน ความสำเร็จของเราขึ้นอยู่กับการมีใครสักคนที่เราสามารถวางใจได้ว่าจะสนับสนุนเราในระหว่าง
ทางไปสู่เป้าหมายของเรา และคนที่เราต้องการเฉลิมฉลอง
ด้วยเมื่อเราไปถึงที่นั่นและสมยอมด้วยหากเราไม่ได้ ผู้ชายหรือผู้หญิง คนๆ นี้มักจะรู้จักกันในนามภรรยาที่ทำงาน และคุณต้องค้นหาให้เจอ
สิ่งที่ฉันกำลังจะพูดไม่เป็นที่นิยม: การก้าวหน้าในที่ทำงานคือการประกวดความนิยม และนั่นก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายเสมอไป การศึกษาแสดงให้เห็นครั้งแล้วครั้งเล่าว่าคนที่มีพันธมิตรในสำนักงานทำงานได้ดีกว่าในที่ทำงาน และคนที่มีรายชื่อผู้ติดต่อจำนวนมากจะก้าวไปข้างหน้าได้เร็วกว่า ได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่มากขึ้นและสม่ำเสมอมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นหมาป่าเดียวดาย การสำรวจของ Gallup ฉบับหนึ่งพบว่าคนที่มีเพื่อนซี้ในที่ทำงานนั้นมีแนวโน้มที่จะได้รับการยอมรับและยกย่องผลงานของพวกเขาในสัปดาห์นั้น ๆ มากกว่า 43 เปอร์เซ็นต์ และจากการศึกษาของ LinkedIn พบว่า 46 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั่วโลกเชื่อว่าเพื่อนที่ทำงานมีความสำคัญต่อความสุขโดยรวมของพวกเขา อาจมีผลประโยชน์ด้านเงินเดือนด้วย เพราะการพูดคุยเรื่องส่วนตัว เช่น จำนวนเงินที่คุณทำกับคนสนิทจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับค่าตอบแทนของบริษัทหรืออุตสาหกรรมของคุณ เพื่อให้คุณสามารถขอสิ่งที่คุณสมควรได้รับ นี่คือเคล็ดลับในการหาภรรยาที่ทำงานของคุณ
ที่เกี่ยวข้อง: ความสัมพันธ์ในสำนักงานทำงานได้มากเช่นเดียวกับเพื่อนและครอบครัว
เป็นเพื่อนที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
ก่อนที่คุณจะเริ่มคิดว่าใครในที่ทำงานของคุณคือภรรยาที่ทำงานของคุณ ลองคิดว่าคุณเป็นคนๆ นี้สำหรับคนอื่นหรือไม่ ภรรยาที่ทำงานกำลังตรวจสอบ มันช่วยเพิ่มความมั่นใจของคุณถ้ามันเริ่มลื่น เธอเป็นคนซื่อสัตย์ แม้ว่านั่นจะหมายถึงการโทรหาคุณในบางครั้ง และคอยสนับสนุนคุณอยู่เสมอ หากคุณใช้ไม่ได้ ไม่ซื่อสัตย์ และไม่ลงรอยกัน ทำไมคุณถึงคาดหวังว่าคนรอบข้างจะปฏิบัติกับคุณแตกต่างออกไป? อย่าลืมว่าคุณเป็นสมาชิกของทีมสำนักงานใดก็ตามที่คุณทำงานอยู่ และถ้าคุณเป็น CEO ให้ทำตัวเป็นตัวอย่าง
ระบุคุณสมบัติที่แข็งแกร่งในผู้อื่น
ฉันรู้ว่าคุณไม่สามารถเลือกคนทำงานส่วนใหญ่ในชีวิตของคุณได้ แต่คุณสามารถเลือกคนที่คุณลงทุนด้วยได้ สิ่งสำคัญคือต้องระบุกลุ่มเพื่อนและผู้สนับสนุนที่เชื่อถือได้ซึ่งคุณจะมีให้กับ ระยะยาวไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนก็ตาม ต่อไปนี้คือสามสิ่งที่ฉันมองหาในความสัมพันธ์แบบมืออาชีพที่ฉันต้องการพัฒนา: ทัศนคติเชิงบวก(คุณต้องการกระชับความสัมพันธ์กับเด็บบี ดาวเนอร์หรือไม่ ฉันไม่ต้องการ) ความคิดสร้างสรรค์ และการยิงที่ตรงไปตรงมา ถ้าฉันทุ่มเทเวลาให้กับความสัมพันธ์ในการทำงาน ฉันไม่อยากเสียเวลาไปกับพิธีการปลอมๆ ที่มักเกี่ยวข้องกับมารยาทในที่ทำงาน ฉันไม่ได้บอกว่าคุณต้องถ่ายภาพจริงๆ กับบุคคลนี้ แต่ฉันชอบที่จะอยู่ท่ามกลางผู้คนที่ไม่
รู้เป้าหมายของคุณสิ่งที่คุณมองหาในความสัมพันธ์ในการทำงาน
ที่สำคัญนั้นขึ้นอยู่กับคุณ บางทีคุณอาจระบุพลังหรือความเชี่ยวชาญเป็นคุณสมบัติที่คุณต้องการในกลุ่มงานของคุณ บางทีคุณอาจต้องการลงทุนในผู้บริหารที่มีอิทธิพลเหนือคุณ เพื่อที่คุณจะได้ทำงานอยู่เบื้องหลังเพื่อเลื่อนตำแหน่ง จำไว้ว่า การให้คุณค่ากับสิ่งที่คุณให้คุณค่า ไม่ใช่สิ่งที่คุณคิดว่าควรให้คุณค่า เป็นเรื่องที่ดี ตราบใดที่มันสอดคล้องกับความจริงที่แท้จริงของคุณ หากคุณเห็นคุณค่าของอำนาจและอิทธิพล การเสแสร้งทำเหมือนไม่เห็นคุณค่าก็ไม่ใช่เรื่องดี
ที่เกี่ยวข้อง: ประโยชน์ของการมีเพื่อนในสำนักงาน
เมื่อสิ้นสุดวัน (งาน) การศึกษาครั้งแล้วครั้งเล่าแสดงให้เห็นว่าตัวทำนายความสำเร็จของทีมที่ดีที่สุดไม่ใช่ความฉลาดหรือความพยายาม แต่เป็นสิ่งที่สมาชิกในทีมรู้สึกต่อกัน เมื่อความรู้สึกนั้นเป็นไปในเชิงบวก ทุกคนก็ประสบความสำเร็จ ดังนั้น เป้าหมายสูงสุดสำหรับความสัมพันธ์ในที่ทำงานของคุณไม่ใช่แค่การเป็นที่นิยมเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีอีกด้วย หากคุณไม่ได้รู้จักเพื่อนใหม่ ที่ปรึกษา และคนรู้จักมืออาชีพจนกระทั่งคุณแก่ คุณก็พลาดอย่างแรง
ตัดตอนมาจากBecoming Super Woman: แผน 12 ขั้นตอนง่ายๆ เพื่อเปลี่ยนจากความเหนื่อยหน่ายไปสู่ความสมดุล
Nicole Lapin เป็นนักเขียนขายดีที่สุดของ New York Times เรื่อง Rich Bitch และ Boss Bitch เธอเป็นพิธีกรรายการการแข่งขันเรียลลิตี้ทางธุรกิจที่รวบรวมระดับประเทศอย่าง Hatched เธอเป็นผู้ประกาศข่าวของ CNN, CNBC และ Bloomberg หนังสือเล่มล่าสุดของเธอ Becoming Super Womanวางจำหน่ายแล้ว
เครดิต :> เว็บสล็อตแท้
